02.01.2018
До уваги роботодавців!
Постановою Кабінету Міністрів України від 06.12.2017 № 935 «Про внесення змін до Порядку здійснення заходів сприяння зайнятості, повернення коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості для внутрішньо переміщених осіб» (далі – Постанова) внесено зміни до механізму та умов виплати компенсації, які гарантуватимуть працівникам збереження зайнятості на весь період дії строкового договору.
Так, компенсація витрат роботодавця на оплату праці проводиться за кожен непарний місяць роботи протягом року, але не більше ніж за шість календарних місяців ( за працевлаштованих зареєстрованих безробітних із числа внутрішньо переміщених осіб, які належать до категорії громадян, зазначених у частині першій статті 14 Закону України «Про зайнятість населення», - за кожен непарний місяць роботи протягом двох років, але не більше ніж за 12 календарних місяців».
Також, у разі працевлаштування роботодавцем по строковому договору внутрішньо переміщеної особи, за яку компенсація витрат на оплату праці вже була раніше виплачена, компенсація не здійснюється.
Постанова набрала чинності з 22.12.2017 року.
